校為美國的發展作出了不可磨滅的貢獻。他們選拔的是最有潛力的學生，為這些學生提供最嚴格、優質的教育，因此雇主、投資者和選民都對藤校贊不絕口。歷屆美國總統和當前福布斯美國400富豪榜中，藤校校友約占三分之一，目前最高法院有八名大法官畢業于藤校。

但從最近的新聞不難看出，藤校校園里的狀況不太對。雖然我們很容易把校園里的抗議、某些政策和校長的辭職與當前的局勢聯系在一起，但藤?！八俊逼鋵嵑脦啄昵熬陀雄E象了。一切都始于藤校放棄尋找全面發展的優秀學生，轉而開始青睞在不同領域拔尖的學生。不少名校的招生辦都表示，他們的目標是打造全面發展的班級，而不是選拔全面發展的學生。

而且不少學校都依然執行選擇性提交標化成績政策，然而最新的一些研究表明，標化考試是弱勢群體學生證明自己潛力的最佳方式。另一方面，藤校對在校學生的培養模式使得學位的含金量大打折扣。舉個例子，在耶魯和哈佛這兩所最頂尖的大學，近80%的學生平均成績能達到A-或A，說明老師在打分方面存在“放水”行為。

用人單位也發現了績點通脹的問題?！陡２妓埂冯s志向征訂Future of Work資訊的近300名用戶發送了調查問卷，其中3/4的用戶直接從事人事招聘工作。33%擁有招聘決定權的受訪者表示，相比五年前，他們現在聘用藤校畢業生的可能性更低。只有7%的受訪者表示現在聘用藤校生的可能性更高。

Hilltop證券公司高級主管、克萊蒙特麥肯納學院理事會成員Fred Prager毫不客氣地表示：“藤校過氣了。最近發生的事情，再加上疫情和2023年10月7日以來的國際形勢，都是藤校過氣的催化劑。”

獵頭Jim Clark負責為全美第二大建筑事務所、位于堪薩斯城的HNTB招聘技術員。他補充道：“人們眼中藤校畢業生的價值出現了變化。我覺得藤校的教學內容和學生的學習成果是導致這一變化的重要因素?！?/span>

有人或許會問：“這是不是高等教育的通病？”絕對不是。

《福布斯》還調查了受訪對象招聘公立大學畢業生和非藤校私立大學畢業生的情況。結果和藤校幾乎完全相反。42%的受訪者表示他們現在聘用公立大學畢業生的可能性更高，37%的受訪者表示他們比五年前更有可能聘用非藤校私立大學畢業生。只有5%的受訪者表示他們聘用這兩類畢業生的可能性比往年低。

Laura Bier是圣地亞哥市的一名醫療及國防管理顧問，她表示：“同理心是非常重要的品質。公立大學學生的交友范圍更多樣，接觸到的老師也來自多元背景，這些學生能更靈活地處世。”

歸根結底，藤校畢業生遇冷，公立大學畢業生受捧是因為學生適應職場的程度有差異。37%的受訪者表示，公立大學比五年前更重視職業能力培養，31%的受訪者認為非藤校私立大學對學生職業技能的培養有所提高。只有14%的受訪者認為藤校也做到了這一點，而20%的受訪者表示藤校做得比往年更差。在就業準備度這項指標上，藤校成為了唯一一類差評多于好評的高校。

結論是，好的公立大學和新興私立大學培養出的畢業生更有上進心。如此一來，藤校用短短幾年時間砸了自己用幾百年樹立的招牌，藤校學歷不再備受用人單位青睞。

Prager表示：“有的學生覺得，一旦自己有了名校學歷，就有了通往成功人生的入場券。他們會覺得，你怎么敢質疑我的能力。”Prager是斯坦福大學1969年的畢業生，那時的斯坦福遠沒有現在風光。

億萬富翁、慈善家John Arnold在X平臺發表了類似看法：“最近幾年，我和科技、金融、咨詢等熱門崗位的招聘人員溝通過，他們開始拋棄藤校畢業生，轉而青睞州立大學畢業生，理由是后者更適合他們的企業文化和職場環境?！?/span>

如果藤校已經失了口碑，那么取而代之的又是哪些學校呢？《福布斯》讓受訪者評選了“新藤校”，包括10所公立大學和10所新興私立大學。這些學校培養的畢業生非常聰明、優秀，受到各行業雇主的歡迎。

評選方式如下：我們排除了八所藤校，也排除了“藤校+”范圍內的頂尖大學，即斯坦福、麻省理工、杜克、芝大?！陡２妓埂烦醪絼澏ǖ姆秶窃谛W生人數在4000人以上的大學，共計1743所。《福布斯》沒有將文理學院納入范圍，因為它們的傳統是提供精英小班教育，因此很難和研究型大學進行對比。

《福布斯》使用了2022年各大高校的招生數據，然后篩選出了申請者標化分數均分高的大學。最終選出的新藤校SAT均分為1482分，ACT均分為33分。另一條篩選標準是，不論大學的標化政策如何，提交標化成績的申請者比例需要過半，因為這意味著這些大學仍然側重客觀的人才評估方式。

為什么評選新藤校要關注標化成績？雖然很多高校在疫情期間實行了選擇性提交標化政策，但Opportunity Insight的一項研究表明，標化成績比高中學習成績更能預測學生在大學的表現，此外，它比其他選拔標準更公平，比如推薦信等材料往往只能給富有的私立高中畢業生帶來優勢。其實，在疫情期間，標化成績可能對弱勢群體更有用。

目前，包括達特茅斯、哈佛、耶魯在內的部分高校宣布將恢復對標化考試的要求，而加州大學則依然貫徹test-blind政策。這也是加州大學全部分校無緣新藤校榜單的原因。

標化成績能反映申請者的優秀程度，錄取率同理。我們篩選了錄取率低于20%的私立大學和錄取率低于50%的公立大學。經過篩選，還剩下32所高校，而后我們在問卷調查中詢問了受訪者對于每一所高校的看法。

這32所高校不乏名校，比如，約翰斯霍普金斯大學和密歇根大學一直被視為比肩藤校的高校。范德堡大學、萊斯大學和埃默里大學則被稱為南方藤校。紐約州立大學賓漢姆頓分校等大學在其所在地區的口碑一直很好，并且知名度在逐漸擴張。

不過，以上趨勢不代表藤校的光環已經徹底碎裂。只不過，由于規劃和管理失誤，藤校砸了自己在雇主那里的口碑。連藤校校友都開始質疑母校。舉個例子，福布斯創業女性富豪榜成員、賓大校友Jacqueline Reses曾向母校捐贈500萬美元，還擔任了沃頓商學院的顧問委員會成員，但她也表示：“我不會放棄聘用優秀、堅強、聰明的孩子的機會，但我現在會更仔細地思考如何考察他們。”

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