近日英國大學協會Universities UK（簡稱UUK）發布了一篇名為《Jobs of the future》。這篇報告根據最新畢業生就業記錄，來評估英國未來的就業情況。這份報告將揭示英國未來的工作形勢可能是什么樣子的，就業高增長的領域，以及未來十年雇主可能需要的技能。

一、報告中關鍵信息

到2035年，除了目前英國勞動力中的1530萬畢業生外，還需要1100多萬畢業生來填補英國計算機和工程、教育教學以及健康等行業的工作崗位。到 2035 年，88%的新工作崗位將需要研究生水平。

二、未來英國需求量最大的5大專業？

1. Technology：到 2035 年，英國將需要超過 190 萬名 STEM 專業的畢業生，其中包括計算機和工程等領域。預計到 2035 年，計算機編程是英國增長最快的專業。

2.Health：到 2035 年，英國將需要超過 120 萬健康和社會護理助理專業人員，包括眼鏡師、醫療技術人員、住房官員以及青年和社區工作者。到 2035 年，英國將需要超過 100 萬衛生專業人員（例如醫生和護士）。

3.Education：到 2035 年，英國將需要 100 萬教學和教育專業人員，例如大學和高等教育教師。到 2027 年，全球將新增 300 萬個教師崗位，其中包括大學和高等教育教師。

4. Digital：在英國，由于人工智能的出現，未來20年需要學位的工作崗位將凈增加10%。到 2027 年，全球將新增 400 萬個數字化崗位。

5. Creative skills：創意營銷，例如解決問題所需的創造性和批判性思維。到 2035 年，英國將需要超過 120 萬商業服務助理專業人員，包括廣告和營銷專業人員。

三、雇主將有哪些需求？

英國存在資歷不足的問題，這一缺口可以在未來由更多具備對雇主有價值技能的畢業生來填補。截至 2021 年底，英國勞動力中擁有學位或同等資格的人數超過 1530 萬人，占勞動力的 49.7%。與此同時，超過 1620 萬人從事專業級工作，占英國所有工作崗位的 50.5%。

26%的英國工人不具備所從事工作的資格。英國目前特別缺乏教師、醫護人員和 STEM 專業人員。在對畢業生的技能要求中，學生雇主研究所的《2023年學生發展調查》研究了雇主希望早期職業雇員在開始工作時具備的態度和行為、工作技能和技術技能。

報告指出，分析性思維和創造性思維是全球雇主最需要的技能。緊隨其后的是“自我效能技能”，包括韌性、靈活性和敏捷性、動機和自我意識、好奇心和終身學習。

四、目前AI對英國就業市場產生哪些影響

該報告同時還闡述了目前AI的發展對英國未來就業市場會有哪些影響。該報告發現，到 2026 年，英國現有工作崗位中約有 7% 可能面臨自動化的高概率（超過 70%）。到 2031 年，這一比例可能升至 18% 左右，到 2041 年則略低于 30%。

由于人工智能的出現，未來 20 年需要大學學位的職位將凈增加約 10%。這將包括近 500,000 個專業和科學工作崗位。雖然一些畢業生工作，特別是部分金融和商業服務（但不是全部）可能會受到重大負面影響，但預計凈就業人數預計會增加的唯一群體將是那些受過高等教育或達到大學學位水平的群體。

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