看著留學熱的升溫，專家預測，2019年中國輸出留學生人數將超過70萬人，繼續領跑全球留學市場，穩居留學生輸出國榜首。

這一數字夸張嗎？一點也不夸張！事實上，70萬的預估數目已經偏保守。要知道，2018年中國輸出留學生人數已經達到了66.21萬人，而這2017年則為60.84萬人，增長率分別為11.7%和8.8%。

即便是面對這樣迅猛增長的留學生人數，仍然有人質疑留學的價值，不少人覺著留學僅僅是鍍層金，并不能真正帶來有益的幫助。對于這樣的觀點，我們引用一組數據來回答：

相關數據資料顯示，在北京大學、清華大學新任教師中海歸博士所占比例約為47.5%，按研究機構所在的國家劃分，在清華、北大的新任教師（2011-2017）中，本土博士所占比例約為51.9%。

其中，北大新任教師中約有178名擁有本土博士學歷（占49.4%）；清華新任教師中約有235名擁有本土博士學歷（占52.2%）。

在清華、北大新任教師中八成以上擁有一段或多段海外科研經歷，完全沒有海外經歷的教師僅占總體的18.6%。盡管本土博士在北大、清華新任教師中所占比例最大（約為51.9%），但是這些本土博士中很大一部分具有境外博士后經歷。

這是中國頂級學府對留學生的態度，不難看出，在當今時代，僅僅閉門造車是行不通的。國際留學經歷正成為衡量高標準人才的重要因素。

從頂級高校到社會企業，對留學人才的認可難道僅僅是看重對方在國外鍍了一層金？答案顯然不是！

留學生涯是知識與閱歷雙重提升的良好平臺。在陌生的環境里，學生要更積極主動地學習探索，才能融入學習與生活氛圍中，接受新鮮事物和新知識的能力也能得到有效的鍛煉。

國外高等教育起步更早，發展更完善，相應的教學軟硬件設施及社會實踐合作單位更加完善，學生留學期間，可以接觸更加先進的學術思想和科研成果，對提升個人綜合實力有著非常大的幫助。

此外，國際化視野的培養也非常重要。國外高校更加注重學生全球視野的培養，學生有更多機會與全球各大高校合作交流，養成良好的大局觀和前瞻思維。

當今社會，越來越多的企業更加的全球化，因此對于多元文化的學生的需求更加的強烈。企業迫切需要尋找流利使用他國語言，對他國文化高度融入的應征者。

伴隨著留學熱的潮流，歸國熱潮也同時興起！

2018年度各類留學回國人數為51.94萬人。根據教育部統計，1978年—2018年，中國出國留學人員累計達到585.71萬人，其中完成學業的432.32萬人，學成歸國的365.14萬人，學成歸國率接近85%。

在未來，留學普及化會導致大量歸國留學人才沖擊國內人才市場?，F實會告訴你，不是你想不想留學的問題，而是教學研機構與企業會倒逼你不得不追求更高的學歷水平。試想一下，假設面試官同時收到的5份求職申請中，有4份都有海外留學經歷，只有你沒有。那么，最先出局的會是誰？

出國留學是挑戰，往往伴隨著各種困難。然而正是這些挑戰和困難能夠幫助人成長，變得成熟。不論是直接去海外院校求學，或者參加學校的短期交換交流，學生都能夠在學術能力上、個人能力上、社會能力上得到長足的進步。

想要在未來獲得更好的社會起點，那么就必須要從讀書階段就打牢基礎，提早做好準備，做好學習生涯規劃！留學的門檻正一步步降低，如果你仍然抓不住，那么迎接你的將會是更加殘酷的未來！

如果你有意將出國深造，歡迎撥打熱線電話0571-87030000聯系我們，施強國際的導師團隊將竭誠為您服務！