隨著2017年秋季入學的學生收拾行囊出發開始辦理入學手續，2018年秋季入學申請開始準備，新一輪留學申請季又到來了。中國目前是美國、英國、澳大利亞等多個國家的第一大國際學生生源國，新的申請季有何經驗可以借鑒？

留學生們以往熱衷商科、管理、金融等“高大上”商科專業，現在這些專業仍較熱，但從就業數據來看，目前市場對海歸需求量最大的行業并非金融行業，而是制造業、材料科學和互聯網行業。記者采訪多個廣州留學中介機構獲悉，與往年相比，優先選擇專業再選擇學校的家長和學生增多。今年主流的留學地區依然是美國、英國、澳大利亞、加拿大等國家，申請STEM（即科學、技術、工程和數學）專業和商科類專業（包括金融、會計、管理等）的學生人數較往年有顯著的上升。
如何選取自己的專業？隨著今年出現歸國人數將超過出國留學的總人數的狀況，業內人士建議，學生選擇專業時要減少盲目性，最好從兩方面來加強認識，一是專業自身，二是就業市場。

最熱門三專業工程商科計算機
在專業的選擇方面，實踐類、回報率高、找工作前景良好的熱門專業，在留學申請當中依舊保持主流。
留學生“歸國潮”正在形成
2016年我國留學人數約為54萬人，海歸人數43.25萬人?；貒w之間的就業競爭加劇。
海外高知名度院校 畢業生就業更容易
“海歸”二字已經無法完全等同高水平人才。從廣州地區來看，政府部門和大型企事業單位普遍更看重海外高知名度院校畢業的學生。

熱門留學目的地
美國、新西蘭、英國、加拿大、澳大利亞
移民留學專業選擇
在新西蘭工作：可考慮計算機、設計類、教育、酒店管理、市場營銷、金融、農商等，比較容易找工作。
回國工作：可以考慮整個大商科的專業、教育、工程、計算機等。
留美發展：精算、計算機、會計、石油工程、項目管理等專業較有利于在當地就業，針對理工科學生而言，特別推薦STEM專業，分別是科學、技術、工程、數學類專業，可申請到3年OPT（實習簽證）。
回國發展：建議選擇金融、市場營銷、建筑、公共關系、國際關系、供應鏈管理等。
熱門專業
商科、管理類和金融經濟專業，工程技術專業和計算機行業也是留學生重點選擇的專業。
VS
市場需求
最需要海歸的行業并非金融行業，而是制造業。制造業中13.6%的企業都表示需要海歸；其次是材料科學和互聯網行業。
專業選擇：商科還是大熱門
主流的留學地區依然是美國、英國、澳大利亞、加拿大等國家。從今年的統計數據來看，申請STEM（即科學、技術、工程和數學）專業和商科類專業（包括金融、會計、管理等）的學生人數較往年都有顯著的上升。由于近來人工智能和創業熱潮的持續發酵，工程、商科、計算機科學三個專業為最熱門的專業。也就是說，在專業的選擇方面，實踐類、回報率高、找工作前景良好的熱門專業，在留學申請當中依舊保持主流。同時，可以看到藝術類和傳媒類的申請也逐漸增多。這也是由于目前留學的目標群體普遍經濟狀況變得良好，因而針對“感興趣”的專業選擇比率也有所上升，這無疑是件好事。一些新興專業和以往冷門選擇的專業，越來越多納入留學選擇。數據庫、數據分析、商業分析、心理學、社會學、人類學、營養學等從以往少人問津的專業開始被越來越多的人問起。
可以看到，在申請學校時，學生普遍還是會考慮學校在國內和國際上的綜合認知度，會參考US News-美國新聞與周刊排名、Times 排名、上海交大排名和QS世界排名等排名表進行選擇。尤其是低齡化留學浪潮近年來愈演愈烈，本科申請和高中申請的學生，都會優先傾向于以綜合排名為主來選擇學校。研究生方面，學生們除了考慮學校之外，也會將專業選擇作為重要因素，尤其是工科、理科等研究性較強的專業，由于導師的學術水平、學校的專業設備、資金情況會對學生的學習環境和學習效果有較大影響，因而這類學生會比較傾向于選擇專業為先；參考各大榜單中各個專業的排名，或是針對目標導師的研究方向做匹配度高的選擇。而商科類和文科類的學生則會綜合考慮二者并加上其他參考因素。如商科，尤其是金融、會計類的學生，會將學校的地理位置、是否好找工作、校友網絡等條件作為考慮要點。而文科類的學生會綜合考察目標院校的研究實力。
就業行情：制造業最需海歸
14.8%的海歸期待回國后進入金融行業，但報告顯示，最需要海歸的行業并非金融行業，而是制造業
根據Lockin China 網站上的投遞數據，畢業于英國的同學找工作最勤奮，平均每個人投遞了50.35個職位。
根據《2017海外人才就業分析報告》的數據，海歸仍舊熱衷于學習商科、管理類和金融經濟專業，工程技術專業和計算機行業也是留學生重點選擇的專業。14.8%的海歸期待回國后進入金融行業，緊隨其后的是互聯網行業，占比11.2%，排在第三的是文化教育行業，占比7.7%，這與海歸具有的語言的優勢是分不開的。但報告顯示，最需要海歸的行業并非金融行業，而是制造業，制造業中13.6%的企業都表示需要海歸；其次是材料科學和互聯網行業，分別有12.5%和12%的企業表示自己的部分職位，更傾向于招聘海歸人才；而只有7.2%金融行業的企業表示對海歸有強烈的需求。
從機構發布的海歸就業創業調查報告來看，海歸就業的工作崗位類型分布中，排名前五分別是銷售、技術、市場/公關/廣告、運營、行政/后勤，占比依次為13.5%、12.3%、10.3%、9.4%、8.4%。其次是財務、人力資源和研發，占比分別為5.9%、5.7%和4.7%。設計、產品等崗位占比均低于4%。海歸群體對當前工作崗位與其海外所學專業的匹配度偏低，認為非常匹配的僅為16.9%，認為匹配程度一般的為54.5%，認為完全不匹配的占28.6%。
根據Lockin China 網站上的投遞數據，畢業于英國的同學找工作最勤奮，平均每個人投遞了50.35個職位；其次是澳大利亞，平均投遞45.35個職位；排在第三的是美國的同學，平均投遞43.8個職位。不少企業錄取海歸也會受到畢業國家的影響，比如說管培生這個職位大多會錄取美國畢業生，金融類企業的會選擇英國，財務會計的行業偏好澳大利亞，而制造業錄取德國海歸的比例最大。
理想很豐滿，現實好骨感
海歸“起薪低”現象引熱議
近日，杭州海歸留學6年花費200萬元，用人單位只開出底薪2000元的報道引起熱議。從機構發布的《2017中國海歸就業創業調查報告》來看，接近60%的海歸就職于普通崗位，近一半的海歸稅后月收入低于6000元，68.9%的人認為實際收入遠低于自身期望。學非所用也很常見，僅有16.9%的人認為專業與工作崗位非常契合。商科是最熱門的專業大類，接近一半海歸是金融、管理、經營、人力資源等專業畢業，其次流行的工農法教育等應用學科，修讀的畢業生占16.2%。而對比5年前的數據，大部分海歸是平均年收入為8.3萬元的普通白領，少部分人成功考取公務員，平均年收入為14.6萬元，只有極少數人能夠進入知名企業或機構擔任主管、經理級別的重要職位，平均年收入可達22.3萬元，而能夠進入決策層，成為公司CEO、合伙人、企業主，年收入高達45萬元以上的人，更是鳳毛麟角。海歸們對于工作5年的期望薪酬是33.1萬元/年，擁有5年以上工作經驗的海歸，大部分已經可以達到這一水平?？梢钥吹?，現在的留學環境與以往有了很大的不同，留學生面臨的就業環境也大不相同。5年時間過去，海歸們的薪酬和就業面臨更大的壓力。
某留學事業部南區總經理劉湘表示，海歸“起薪低”現象不能簡單歸因為海歸貶值，隨著留學回國與出國留學人數的“逆差”在逐漸縮小，回國海歸之間的就業競爭加劇，這很大程度上影響他們在國內就業的起薪。另外用人單位的招聘心態也越來越理性。
海歸預計突破60萬
回國潮影響專業選擇
數據顯示，2017年的歸國人數預計突破60萬，這個數字將明顯超過今年出國留學的總人數。據海外人才職業發展平臺Lockin China 發布的《2017海外人才就業分析報告》顯示，54.8%的海歸主要看重國內經濟形勢發展好，還有超過40%的人認為家庭、朋友圈都在國內，因此選擇歸國發展。另一個重要因素是，美國、英國以及澳大利亞移民政策收緊，留學生畢業后難以留在留學國家繼續發展，而美國、英國和澳大利亞留學的學生就占比超過56%，因此造成了大批的海外留學生歸國的現象。從2016年學歷認證申請涉及國家來看，總數排名前十位的依次是英國、美國、澳大利亞、日本、韓國、法國、加拿大、德國、俄羅斯、新加坡。管理學、經濟學和工學占認證申請總量的66.3%，但占比重有所下降，2015年和2014年此項數據占比分別為71.5%和74.3%。
專家指路：選擇專業也有工具
選擇專業對大多數家庭來說，是個理想與現實的沖擊和融合過程。業內專家建議，從三個方面來綜合考慮專業選擇，即學術興趣、就業前景與個人發展。專家表示，除了父母、學生以及師長的綜合評價，一般建議學生可以做兩類測試：九型人格測試和霍蘭德職業興趣測試。這兩個測試可以從客觀的角度，讓學生了解自身的優點與弱點，揚長避短，從而匹配合適的職業方向。
了解就業前景建議學生從兩方面來加強認識，一是專業自身；二是就業市場。了解專業自身水平常用的工具有：QS 世界大學專業排名、USNEWS世界大學專業排名；了解就業市場建議學生參考不同國家和地區發布的薪酬統計，比如擁有全球最完善的雇員薪酬數據庫的Pay Scale公司的數據，其中美國大學畢業生的薪水排行是非常值得參考的。另外還可以參考《商業周刊》（Business Weekly）、Business Insider以及各大全球咨詢公司如美世（Mercer）、波士頓咨詢（BCG）發布的全球性人才與行業發展統計。
為了保證海歸學生的就業競爭力，推薦學生申請時考慮QS世界排名前200的大學。其次，2015年7月1日我國出臺的《2015-2017留學工作行動計劃》中提到，要加大力度培養的五類人才：尖端人才、國際組織人才、非通用語種人才、來華青年杰出人才、國別和區域研究人才。除了“來華青年杰出人才”外，其他也直接導向了留學生選擇專業的方向。據統計，在各省海歸就業數據中，以下幾個專業就業率是最高的，包括計算機專業、電子工程專業、機械工程專業、金融專業、小語種專業等。不難發現，基本和政策中提到的“五類人才”是基本吻合的。
而如果想留在海外發展，一是參考如上就業前景的操作方法； 二是了解留學目的國的國際學生就業政策。