隨著牛津大學和劍橋大學的申請截止日期臨近，很多同學都遞交了申請。接下來就是等待著面試的到來。在很多硬性條件差不多的情況下，面試的表現在一定程度上能夠影響一個申請者的申請結果。
劍橋和牛津等頂尖大學更注重申請者的面試表現，他們更傾向于在面試過程中找到他們需要的學生。今天，劍橋大學的招生官Sam Lucy給大家分享了她的面試申請建議。

牛津大學，劍橋大學和醫學院的課程申請將在十月中旬截止，接下來進行的就是面試過程了。對于那些被邀請參加面試的申請者而言，面試籠罩著一層神秘和緊張。
劍橋大學的招生官Sam Lucy將和申請者聊一下劍橋大學的面試過程，為大家揭秘一下申請者可能會落入的陷阱，甚至包括穿著問題。
“很多申請者都過多考慮了面試過程，他們試圖表現的正好是我們想要找尋的學生。我們想要的學生，是那些對自己申請的學科有著極大的熱情，正確的資質，以及必要時的先前知識。我們在面試過程需要做的就是試圖證實申請者是否擁有這些特質?！?br/>“你是否做好了充分準備？你是否做了大量的準備工作，對所申請的學科有真正的認知？你是否是我們想要的學生，即能和我們一起合作，讓我們有效的教學？面試過程就是全部關于這些事情，并不是什么秘密?！?br/>緊張的情緒將如何影響申請者的面試階段？
通常而言，面對面試，申請者將會變得非常非常緊張，因為很明顯他們給自己施加了很大的壓力，盡管我們并沒有給他們施加太多壓力。
你會發現申請者帶著反復演練的答案來參加面試，他們會預測哪些問題會被問到，然后準備好回應的答案，但是這從來都不會起作用。因為一旦我們發現申請者傳遞給我們的內容訓練有素，我們會慢慢打斷這個回答，然后轉到一些他們沒有不曾想過或準備過的問題上面。
申請者在面試中需要做的就是學習他人如何去對待一個問題，他們是如何想出一系列的想法或潛在的解決方法。
申請者可以提前為面試準備到什么程度？
如果有人給你一些他們已經準備過的面試材料，那這些材料上的問題你不會在面試中遇到。我認為這僅僅是緊張。我們都會經歷面試的過程，比如我們找工作，如果面試官問我一個問題，我們應該如何回答。很多人都建議我們提早準備一些問題的答案，但實際上這是錯誤的建議。
我給申請者的一個建議就是假裝你已經是我們的學生，你僅僅是參加一場指導。
僅僅做好參加面試的準備，準備愉悅的討論任何可能出現在一場談話中的內容。因此，把面試更多的當成是一場教學，而不是一場工作面試。
如果申請者給出了準備好的答案，面試官會指出這一點嗎？
嗯，聲音的語調會變化。這樣做沒有任何意義，很顯而易見。我們會打斷這個回答，然后說：“你已經對這個問題很清晰的思考過，我能問你一些你沒有想過的問題嗎？”
一些公司提供面試準備的服務，這是浪費時間嗎？
當然。
申請者應該關心他們的穿著問題嗎？
你可以看到每年都會有很多申請者感覺到很冷。他們是真的很冷而且在顫抖著。面試通常在12月，你會在非常冷的走廊等待，然后到一個過熱的房間參加面試。
我的建議是多穿幾件衣服，這樣你就可以根據你的需求決定是穿還是脫衣服。穿的讓你自己舒服就行。如果你覺得穿西裝和領帶比較舒服，當然很好。如果你覺得穿T恤和牛仔服很舒服，那當然也很好。
面試中有趣的事情莫過于你不會記得申請者的穿著。我在一天通常要面試20個學生，我會對他們的回答做筆記，但是不會對他們的穿著做筆記。他們回答問題的內容質量和他們如何解決問題才是最值得關注的。